我和公司签的合同到今年5月31号止,从今年4月到现在合同还没有签,我已经做了5年了,因为我和领导发生矛盾,说我违反了规章制度,公司现在辞退了我,我收到了辞退的通知书是2011年4月15号的,请问我可以拿到补偿金吗???
其它综合
2011-05-11 13:52:19
共有5位律师解答
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你好，需要看是否有实质性证据证明违反规章制度，且严重到可以解除劳动合同的情形，如果没有的，属于违法解除劳动合同的，可主张10个月的赔偿金，协商不成贷款额向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
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公司应当依法给予你经济补偿金。
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可以拿到经济补偿。如果你认为公司是无故解除劳动合同（借故解除），还可以主张赔偿金，具体事宜可电话联系。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
