1、按劳动法规定，只要与员工签订正式劳动合同就要给员工交保险。如果单位不去立户，而采取把单位分摊的部分发到员工工资中，然后让员工个人去缴，这种办法可行吗？ 2、若按问题一的办法，单位只强制工作一年以上的员工入保险，工作不满一年的员工不用强制可以吗？ 3、有的员工自己在以前的单位交过保险，可是离职后再到我们公司已经是两年没交保险了，如果公司把保险发到她的工资中，她也不想再缴，因为她负担不起这两年漏交的保险，这种情况公司应该怎么办？
劳动纠纷
2011-05-10 19:57:39
共有2位律师解答
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你好！单位的做法违法，不行。
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你好！单位的做法违法
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
