法律咨询

没有提前通知我，说我不适合公司发展，影响公司稳定，但没有确实依据。我该怎么办？

劳动纠纷

2011-05-09 15:11:08

试用期内单位和解除合同必须要证明你不能胜任工作，否则也是不能随时解除的，你可以到劳动部门投诉单位。
可以仲裁

追问：会有效果吗？我要花多少钱?
遗憾没有办法
通过劳动仲裁要求支付经济赔偿金。
您好，工资按天结算。再找一家公司。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

公司没有提前30天通知我们，刚开始没有并没有安排我们的去向，

你好，退换货时需要注意商品是否属于可以退换货的范畴，以免自己的权益受到侵害。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

试用期满是自动转正么？

试用期资讯

试用期满是自动转正么？

试用期内辞职

提前30日书面通知即可。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

试用期内辞职

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用

关于试用期内辞职

提前三天即可.

试用期内辞职

你好！以下供参考 1、提前3天即可 2、权益同样受法律保护 3、保留出勤记录和工资发放记录，到

试用期合同上是否提前15天书面告知离职合法？

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

公司未与员工沟通，擅自调整工作岗位及工作内容。现公司经营不擅

对公司擅自调岗，劳动者可选择协商、投诉或法律途径维权。首先尝试与公司协商，达成合理赔偿协议；若协商无

劳动合同赔偿款问题

在劳动合同赔偿款支付时，劳动者应确认赔偿款计算是否准确，是否符合法律规定。同时，要确保赔偿款按时足额

是否合法？我该怎么办？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

加入公司人员，自己开老板账户，公司说会报销，试用期不满，公司

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

我出来打暑假工,在成都这边干了十五天不想干了,想离职,他不让

法律分析：如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位，但用人单位通过不支付工资的方式不让走，可以向当

黑龙江婚假有法律规定吗

请婚假的材料各个用人单位规定不一，一般的请婚假手续很简单，只需要准备结婚证复印件、身份证复印件，然后

我与公司签了合作协议（不是劳动合同），然后协议只有一份在公司

您好，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位给一份劳动合同给劳动者本人。法律依

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权