我是09年底进的公司，但公司的营业执照中显示的公司成立日期则是2010年5月份的！直到今天，公司也还没有与我们任何一位员工签订劳动合同，更不要说什么保险了！ 我们公司现搬到了深圳市宝安区（注册地则是在福田区）;每次发工资都是没有工资条的，直接打入个人银行卡上（经常会拖时间）;也没有工作服;我不知道我具体该怎样去维权？ 若去申请劳动仲裁的话，我需要提供什么证据？打赢的几率怎样？公司需承担什么责任及会有多少赔偿呢？请好心人帮忙指教！感恩
劳动纠纷
2011-05-03 21:44:47
共有7位律师解答
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你好，你可以以公司未签订劳动合同、未购买社保等为由解除与公司的劳动关系，要求公司支付你未签订劳动合同的双倍工资差额、解除劳动合同的经济补偿金以及补缴社保等，为公司拒不支付可到福田区申请劳动仲裁。仲裁你可提交银行转账记录等证明劳动关系，其他证据可在律师协助下查找，处理得当胜率很大。
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可以向劳动部门投诉
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你好，如果你在公司成立之日起12个月内其、提起仲裁，还有希望主张未签合同的双倍工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
