本人2009年12月份进入一家公司 由于当时没有毕业，本人是2010年6月份拿到的毕业证 公司是2010年9月份给我签的合同（但署名是7月） 公司在我的要求下10年12份才给我交金（具体交没交我不清楚，到目前为止我什么医保卡之类的我都没拿到，但这几个月都扣我交金的钱了） 我刚进入公司的时候工资低于当地工资最低标准 我们的加班工资和上班一样，不翻倍 本人10年7月份之前加班较多 公司是个小公司，上下班不打卡，工资没有工资清单 本人11年3月份辞的职 请问各位懂法认识，我公司违反了那些劳动法 我如果去劳动局申请仲裁，我能拿到多少赔偿

个人注册劳务公司条件

企业法律顾问 7537

个人房屋租赁合同书范本

房屋租赁合同

运费险赔付的金额是怎么确定的

运费险赔付

关于哺乳假期限的法律规定有哪些

哺乳假期限

债主住到欠债人家里怎样处理

债务追讨 175

债务转让怎样操作才是合法的

公司债务 75

债务人死亡了该起诉谁

债务追讨 105

债务人的财产有哪些

债务追讨 50

债务人不偿还债务的如何处理

公司债务 50

债主住在欠债人家里的犯法么

债务追讨 65

加班申请书范文

常用文书 324

2022借款合同：公司借款合同范本

公司借款协议 324

保证合同（适用于小额贷款公司的贷款业务）

公司借款协议 324

离职申请如何写仲裁

公司解除试用 324

借款合同仲裁

常用文书 324