我公司员工数月前开吊车时，因吊车吊钩脱钩，致使所吊物坠下压死一名外派工。现其本人合同即将到期，公司拟不与其续签，请问需作何赔偿？（未提前一个月通知其本人不续签）
合同纠纷
2011-04-26 14:29:31
共有2位律师解答
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未提前一个月通知其本人不续签是允许的。单位不续签的话，要给员工经济补偿金。到期不续签劳动合同的经济补偿自2008年1月1日开始计算，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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每工作满一年给一个月经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
