我是2010年11月1日上的班，到现在第五个月了，试用期工资为1000元转正后为1500，可第四个月还是发我1000元，领导说要看我表现才能给我转正，可当时他给我说一到三个月内转正，当时签的合同是给另一家公司签的，我领导说我现在还没达到他公司的经验所以先与我签另一家的合同工资由他发，所以我想请问我签的合同合法吗，我该如何维护我的合法权益？
合同纠纷
2011-03-30 16:32:24
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首先，根据我国劳动合同法规定：合同期一年的试用期不得超过一个月，此处不论与什么公司签合同都是违法的。其次，约定的试用期满后，双方未提出终止合同的，都视为正式员工，享受合同约定的正式工待遇。公司的行为严重违法，可以向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁，要回属于你的工资及相应待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
