我与公司在2008年6月20签定了劳动合同至2012年6月30，现在(4月15日）公司要与本人解除劳动合同（无任何重大违纪行为）无书面通知事前知会到我这儿，公司该如何赔偿？
合同纠纷
2011-03-24 22:53:05
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公司涉嫌违法解除劳动合同，你可以主张双倍经济赔偿金。
再多说一点，现在劳动法律法规在逐步健全，法律保护劳动者的力度在加大。可以明确告诉你，很多劳动者在具体操作的时候，经常会遗漏很多本该得到的赔偿，你不主张，法院不会主动告诉你的。因此建议委托律师代理为妥。 -
你好：
如果违法解除合同应当支付经济赔偿金，具体如何操作可与我联系详谈，以更准确的为你解答，北京孙律师 -
双倍赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
