1，我2009年9月23号进入公司，未签订劳动合同，所以现无法证明确切入职时间
2，公司现出让我自动离职，时间为2010年3月15日做完交接手续。
3，公司总部在东莞，本人工作在陕西榆林
4，公司要求入职时提供两张银行卡，一张为工资卡（用别人的卡号），一张为费用卡
5，公司内部规定费用每个月的15号报销上个月的费用，工资为每月25号发上个月25号之前的工资，而且还要压一个月的工资
6，公司规定员工离职后3个月才能拿到最后一次压的工资
7，我的工资是1500的底薪200元的公交补助300元的住房补贴，还有就是销售提成。
问题：如果我现在离职，怎样才能最大限度保障我的合法权益，并且申请权益是否要到公司所在地相关单位才能办理，如果是，期间产生费用公司是否应当承担。如果要找律师代理你们能否提供帮助，谢谢请尽快回复呀、
损害赔偿
2011-03-18 06:22:55
共有2位律师解答
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你的情况可以申请劳动仲裁主张双倍工资等。需要帮助可以联系我。
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可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
