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我2月10日提交辞呈，要求2月28日离职，但老板以时间短，交接不完为理由，要求我3月10日再离职，劳动合同有这条，说员工提前一个月书面通知公司，可以解除劳动合同，但是如果我交接完成，是不是可以提前离开？

其它综合

2011-02-24 16:45:36

提前离职，如果给单位造成损失，则应当承当赔偿责任。
法律也规定应提前一个月通知。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

你好，律师公司是铝厂，拖欠8月、9月、10月、11月的工资，

离职单位拖欠工资的，应当按照相关规定，在法定的仲裁期间内，向有管辖权的劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请人

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期提前一个月提出离职，并帮助找人交接。交接几天后，新招聘

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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我在一家公司工作了两个多月，因为能力有限，不能按时完成公司安

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，

我是3月17日进入公司的，现在公司要解除劳动合同，让我交接完

如果属于违法解除，可要求赔偿2个月工资。。。

已提前一个月提出离职，10月25日为离职

在你离职之前，能确定的劳动报酬应当给予你。

我合同20116月4日已经到期，和老板说了离职，并待了半个月

可以申请仲裁

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