离职申请要提早30天，但公司特殊岗位比如财务。可以要求提早60天通知吗？如果可以，在员工手册中写明，签字确认，还是要别的手续？
其它综合
2011-01-11 21:52:44
共有4位律师解答
-
不可以，因为法律规定的是30天，单位的规章制度不能违法国家法律的规定，否则无效。
-
不需要。
-
您好！劳动者提前30天通知即可解除合同，着是法定权利，不可通过约定变更或剥夺。 而且，事实上，如果劳动者善意，单位完全可以与其协商解决交接问题。即便其非善意，作为一个有效率的企业，用30日找一个接替者应该也是比较充裕的。 当然，尽管延长提前通知期应属无效，但真要写进员工手册也可以起到一些有限的效果：不了解法律的劳动者可能就凭借这样的约定主动延长提前期了。 但如果劳动者咨询一下专业人士，这样有限的作用也发挥不出来。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
