您好,我想咨询一些关于劳动工时的问题
我先说下我的工作吧,我是属于飞机维修行业的,相关的企业定性我们属于特殊工种,公司也是采用了综合工时
但是我们经常加班超过36小时,而且我们公司普通加班不给于加班补助,采用了补休的方法,可是公司没有给我们安排补休时间,我们是否可以要求自主的选择休息?如果公司以工作繁忙不给于补休批准,是否合法?
其次是我们常年累计加班,不但不能完全使用补休,而且每年公司到年底如果员工不选择补休,那公司就当我们放弃补休!可问题我们要补休领导又不批准,那我们如何处理?
还有我们公司没有加班的正规记录,也就是我每个月加班只是有人登记,但是没有对外公布,我想投诉公司超时加班但是没有实质证据,是否我的加班填写单也可以作为法律依据!
还有就是关于夜班的,一般劳动法是规定每日工作8小时,那么我晚上10点上班到早上7点下班,我的休息该如何安排,一些公司是夜班当天白天休息,夜班后那天也是休息,但是我们公司没有采取这种制度,也就是我白天8点上班下午5点下班,但是晚上10点又到公司上班,第2天早上8点下班,那么我该怎么休息呢?
公司企业
2011-01-08 23:04:44
共有3位律师解答
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加班的话，可以要求给予加班工资，要是正常上班的话，那就没有办法了，受不了你就辞职吧
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收集加班争取 要求加班工资
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你好，建议收集加班的证据争取要求加班工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
