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我所在的公司按照工时给员工支付工资,上174个小时为正班,一个月控制只能加班80个小时,其中55个为平时加班,25个为周末加班,合计80个。超出80个小时后的工时推到下个月支付工资,公司并无强迫员工加班,请问这样合法吗?

劳动纠纷
2010-06-27 14:18:11
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