我于2010年6月22日进入某机械设备有限公司，至今公司未与我签订劳动合同，也没有办理社保。在本人强烈要求办理社保的情况下，公司答应办理，但要求签订一份协议，主要内容是要我在公司做满一年（从办理成功算起），否则公司将从我的工资中扣除公司所交的费用。现在我不想再做了，准备辞工。请问我能否要求公司对未签劳动合同进行经济补偿？（还有未办理社保的情况）如果公司不同意，我该如何做？请解答，万分感谢！
其它综合
2010-11-27 21:02:19
共有5位律师解答
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申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资、补交社保、支付经济补偿金，但是需要证据，如有需要，欢迎来电详细咨询！
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1、未签劳动合同，工作满一个月后双倍工资；
2、未买社保，你提出解除劳动合同的，补偿半个月工资；
协商不成的，可以申请劳动仲裁。 -
可以要求公司支付未签合同的双倍工资和经济补偿金，详情来电咨询
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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