请问职业病方面，企业一定要为员工每年安排体检吗？如果不这样做，要承担那方面的法律风险？
其它综合
2010-11-12 17:21:29
共有3位律师解答
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应该。
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一般来说，对接触职业病源的高危员工应该每年做职业病检查。如果检查员工有职业病，单位要按工伤保险标准赔偿员工。更多此类问题的专业法律意见，欢迎来电咨询，或登录广东保险律师网。
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企业最好按照法规给每一个员工购买社保。体检属于福利，职工可以与企业协商。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
