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我在一公司上班试用期未签订合同，干满一个月之后口头辞职，公司拒辞，后来我我书面递请，辞职书被当面撕毁，立即辞退，工资不给，后来我一再要求不给工资的理由，公司说我旷工一天扣除5倍工资，迟到4次/100元，

其它综合

2010-11-07 21:49:57

注意收集证据，可以委托律师维权，有疑问可来电咨询
不合法，可要求公司支付工资及赔偿金，协商不成可申请劳动仲裁。
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
协商不了可以申请劳动仲裁。
试用期内劳动者可以随时解除劳动合同，用人单位不得无故克扣工资，旷工及迟到的加倍扣除工资及罚款没有法律依据，如果公司的规章制度有规定，首先看是否合法，其次看是否向劳动者公示过，未公示对劳动者没有效力。
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