在一个单位连续工作十五年 没有签订任何的合同 和手续 所从事的工作是管理层 现在面临被辞退 怎么办
合同纠纷
2010-10-14 10:10:23
共有3位律师解答
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可以要求赔偿金，平均工资乘以15乘以2
没有签合同的话可以从2008年2月开始，主张两倍工资。 -
如被辞退，可选择赔偿或继续履行劳动合同（虽无书面劳动合同）。
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没有签订劳动合同，可以寻找其他证据证明你在那个公司工作的事实，然后申请劳动仲裁，要求经济补偿，同时要求双倍工资。有需要，可来电详细咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
