法律咨询

1.我公司的工资因和产量挂钩，不能及时算出，因此中间间隔一个月支付。比如7月份的工资在9月支付、8月份的工资在10月支付、以此类推。违反劳动法吗？ 2.销售人员的奖金在每年年初根据上年度业绩核算后分2次支付（春节前及7月），算拖延工资违法吗？

其它综合

2010-10-11 18:15:06

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

年终奖怎么扣税

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是否还要支付工资？

可与员工协商解决，一般仍需支付员工工资。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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是不合法的。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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