法律咨询
根据劳动法有关规定由于正当理由，用人单位可以扣除员工的工资，但是有一定比例，我想知道这个比例限制是怎样的。谢谢
劳动纠纷
2010-09-20 15:01:10
共有1位律师解答
基于什么原因要扣工资？一般根据公司内部规章制度执行，没有具体比例但不得使员工收入低于最低工资标准，且员工必须知晓并同意。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
元旦假期要给员工工资吗
劳动合同纠纷
3239
我请事假，单位扣掉了全月工资。公司的行为是否合法？劳动合同法
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
年终奖和工资一起扣税
6591
实施行政许可的程序
行政许可程序
单位扣除工资咨询
协商去，单位的理由是？
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
裁员补偿工资如何计算
01:13
2345
合伙人卖出租车协议有效吗
合伙人协议
关于员工工资被公司被扣除的问题？
属于变相克扣职工工资问题，建议组织证据提起仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
员工工资扣除问题
根据劳动合同法“第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
645
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
415
公司要求我到其他岗位学习，罚款200元
你好，请问具体是什么情况呢
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
260
公司不予报销。我们该怎么办？
根据劳动合同约定处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
220
特殊工种的年限如何确定，具体规定是什么？
你好，涉及特殊工种需要根据劳动者的实际情况予以确定，最终以人力资源和社会保障局的认定为准
人咨询过
继续咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
烤肉店收童工是否违法？
可以去劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
165
请老师请假不舒服，老师不批准可以投诉吗？
您好，提前30天书面通知单位
人咨询过
继续咨询
做临时工不知道那个工作怎么办？
法律分析：临时工是属于劳动关系的。临时工，多是针对企业招用期限不超过一年的临时性、季节性用工而言，按
人咨询过
继续咨询
我在天津面试的监控室保安，面试官让我来北京实习两个月，这边实
你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时向当地劳动监察大队举报，扣押身份证，建议报警
人咨询过
继续咨询
请问我在北京实习押运员，让我在北京实习当保安，两个月就能下证
您好，可以帮您具体分析
人咨询过
继续咨询
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）
财会
324
最新临时用工合同
合同范本
324
最新临时工聘用合同
聘用合同
324
临时用工合同
合同范本
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
上海律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
