一家知名的公司的提成规定是一个订单给20%的提点，这个政策年初执行到11月的时候，公司财务部11月30号发出规定通知，凡是在11月份所以有订单提成全部改成10%的提成，导致很多员工在豪不知情的情况下损失一半的工资，这个事情的问题在于公司政策应该在对外发布以后开始执行，而不是应该有权力把这个政策追回执行到公布之前的时间，请问这是不是一个法律问题？是不是违法行为？
公司企业
2009-12-23 07:39:40
共有2位律师解答
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公司的做法不合法，你们可以与公司协商解决，也可以提请劳动仲裁。
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属于变相克扣职工工资问题，建议组织证据提起仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
