您好!我想请问一个问题:我是在一家医院上班的护士,去年7月签的合同今年7月到期了,医院又要签今年的新合同,但今年月我怀孕了,他们通知我今年不予我签合同了,理由是我怀孕没打报告给医院,说我违反了医院的制度,请问医院这样做合法吗?怀孕要打报告也是合法的制度吗?我可以去劳动局去告他们不?
民事相关
2010-09-20 23:52:34
共有2位律师解答
-
怀孕期间不能解除劳动合同，这是法律规定。并未规定要打报告。我是湘潭律师，如有法律问题可致电或来所咨询。
-
怀孕期间是不可以解除劳动合同的，你可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
