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属于工伤，建议尽快申请工伤认定，根据伤残等级索要赔偿。没有买保险不 是拒绝支付赔偿的理由。如满意，请采纳。
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属于工伤，建议尽快申请工伤认定，根据伤残等级索要赔偿。没有买保险不是拒绝支付赔偿的理由。
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可以拟写一份书面材料，向当地劳动保障部门投诉。
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可以要求用人单位来承担
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首先要确认劳动关系，再去申请工伤认定。
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是工伤。没卖保险并不是你的过错，按法律规定单位应当给劳动者购买相关保险，此事是单位违法不应当由你来承担违法的法律后果。另你应当进行工伤鉴定，在没买保险的情况下单位应当按已买保险的标准承担相关的医疗费等相关费用。我是湘潭律师，如有法律问题可致电或来所咨询。
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你和单位虽没有签署劳动合同，但你和单位之间已经形成劳动关系。你因工受伤属于工伤，可以享受工伤保待遇。根据法律规定，用人单位因在你受伤之日起30天内向当地劳动局申报工伤。用人单位一般不会去申报工伤，因为没有给你们买工伤保险的话，如果发生工伤，那么有一笔不小的赔偿是完全要由用人单位来出的。所以单位当然会骗你说：没有买保险，不赔！
那么现在你该怎么做了?我不知道你的单位在哪里。比如你单位就在你们岳塘区的话，那么你先打114问一下你们岳塘区劳动局的电话，你问劳动局你要申请工伤认定，岳塘区劳动局不一定能做工伤认定（因为每一个地方的规定都不同），如果不可以，你向他说明情况后问他们哪里可以做。有可能回答是湘潭县劳动局或者湖南省劳动厅可以做。之后你再打电话问能做的劳动保障部门你这个情况要带些什么材料来。无非就是你的工资单啊、工作服、和你一起工作的同事的证言也是证据、你们公司和你签订的一些提成方案等等这些能证明你和公司有劳动关系的证据，当然你还要提供一些证明你受伤是在工作时间的证据。
工伤认定在60日内就应当作出，如果被认定后你还要去你们湘潭市劳动能力鉴定委员申请劳动能力鉴定等一些工作。如果你的情况没有被认定为工伤，你可以行政复议，也可以向法院起诉来救济你的权利。至于赔偿费用的话要看你的鉴定结果而定。有什么不懂的、或者需要详情了解的话你可以来电咨询。我为你引路，教你怎么办。
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纠正一个笔误，是湘潭市劳动局不是湘潭县劳动局。
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伤情怎么样？有无脚趾骨折？ 可以要求单位赔偿。
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单位没有签订劳动合同，需支付你双倍的工资，劳动法规定从入职第一天起就需签订劳动合同。
没有购买保险，必须补缴，保险只有补缴没有经济补偿；现在单位拒付医疗费的行为不对，协议不成，建议向劳动局申请劳动仲裁，仲裁不用交仲裁费。
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