我们公司高薪职员的工资竟然是分成两部分发下来的。一部分是通过财务来发，这部分有交社保和扣个人所得税，同时有记录在案，钱也是通过银行来发的；而另一部分竟然是通过现金来发的，是老板的姐姐用现金逐个职员发下的，谁也不知道何时发给谁，他有一个笔记本记录着，同时这一部分是没有扣个人所得税的，也没有通过银行，发的是现金。公司任何人都知道这事情，通过财务发下的工资每个人都是一样多的，不同的只是工龄奖金了。 他这样做，很明显是偷税漏税了。我们的工资虽然没有少，但是我们也有很大的风险，如果他开除我们，给我们赔偿的工资只有财务发的那一部分，那怎么办啊？他这样做纯粹是偷税漏税和钻空子，多年前东莞有这种做法，现在他这样做，我们的风险很大啊。要是开除我们，如果只赔偿我们一部分，那我们怎么办啊？请能指示和帮助我们。谢谢。
劳动纠纷
2010-07-14 14:51:29
共有1位律师解答
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1. 依法的确只有财务发的那一部分。
2. 对现金发的那部分劳动报酬，可以设法收集保留证据。以备争议时使用。（但能否证明属于劳动报酬，仍有一定难度）。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
