法律咨询

某工厂被劳动监察大队抓到2名童工。罚款10万元，是不是有点过重了。

劳动纠纷

2010-07-02 07:50:19

要具体分析，建议当面咨询律师。
按规定处罚，不重
关键在于两点：一、这两名是不是真正不满十六周岁？二、工厂是不是真的雇用？
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

医疗事故罪的处罚

雇用童工的处罚

16岁不属于童工。你没有交工伤保险，应该按工伤保险待遇标准承担赔偿责任。

谢晓阳律师

广东龙浩律师事务所

无证酒驾怎么处罚

无证酒驾怎么处罚

02:07

劳动法规定多少岁以下算童工

劳动合同纠纷 10115

商业承兑汇票到期如何承兑

商业承兑汇票到期

商业承兑汇票到期如何承兑

满十六岁但没身份证算童工吗？

不算。以真实年龄为准。

范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

诈骗保险怎么处罚

诈骗保险怎么处罚

01:31

有限公司章程该如何设计以避免股权纠纷?

有限公司章程

有限公司章程该如何设计以避免股权纠纷?

顾用童工怎么处罚

可以来电咨询.

关于童工法律法规

当时劳动法还没出台。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1140

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 810

未成年人能不能在足浴店工作？

未成年工作是否犯法要看具体年龄和工种。用人单位可以雇佣年满十六周岁未满十八周岁的未成年工，禁止用人单

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 575

离职不超过6个月后继续入职吗？

法律分析：离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。1、员工离职之后，一般情况下需要在离职

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 500

17岁能去酒吧工作吗？调酒师

法律分析：只要年满十六周岁就具备劳动能力了，是可以在酒吧工作的，当然不能从事违法犯罪的工作。十八周岁

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

是否对绩效工资进行二次分配，并不公开违法？

绩效工资二次分配是什么意思，如果没有经过员工本人同意而处分员工绩效工资是违反劳动合同法的

判决抵押无效如何处理

抵押担保 345

商场是否有权利给员工开罚单?

商场无权开罚单。员工可投诉或寻求法律援助，投诉时需提供相关证据，法律援助可咨询专业律师。维护自身权益

发烧了，用人单位不给请假

除了向劳动部门投诉，劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时，还可以选择以下途径维权：

请问27天加工时算是怎么得出一小时8块的。还有就是主动离职和

主动离职和被辞退的工资算法有差异。主动离职一般无额外补偿，工资按实际出勤结算。被辞退可能涉及违法解除

正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤

如果老板强制您加班，您首先应当与老板沟通，明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果，您可以向

劳动争议答辩状

合同范本 324

劳动争议答辩状

劳动纠纷调解协议书

公司解除试用 324

劳动纠纷调解协议书

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

海宁市律师海盐县律师嘉善县律师平湖市律师平湖市律师桐乡市律师南湖区律师秀洲区律师

杭州律师宁波律师温州律师嘉兴律师湖州律师绍兴律师金华律师衢州律师台州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权