工作三个月了没过签合同，一个月工作量为210小时不给加班费，是不是超过劳动合同法时间了，法定假日不给三薪，不给加班费，开始说好试用期间工资先给一部分，两个月后给补齐所差的差额，已经过了一个月了也没给，现在想和我们签合同，合同里有几条内容是，1）上班时间不过定（我认为范围太广了）2）保险给交一险（还不是按上海 ）3）如果不做满还要扣我们试用期培训费2000元 （最开始没有说过）我认为不合理，不想签，然后公司说不签可以辞职，辞职后培训期间的差额就不给了，想要那差额就得签合同，我想知道公司怎么做是不是不合法，我要怎么做才能拿回我应得的，还有公司是不是应补偿我们这三个月的两倍工资，公司这么做是不是等于在威胁我们
合同纠纷
2010-06-17 08:12:06
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可以拒绝签合同，公司不给你工资，可以到劳动部门申请劳动仲裁，建议联合多人集体诉讼。可以来点咨询。
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可以不签，建议联合多人一起向公司主张权利。如需律师协助，可先电话联系约面谈。
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单位严重违法。你可以通过老公仲裁解决。未签订劳动合同可主张双倍工资及加班费和赔偿金等。
详细可来电或者当面咨询律师。
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