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我妻子在公司工作了5年半了，于2010/5/10在办公室上班期间言行异常，后经主管同意下午休息，但症状未好转，5/11仍未好转，于5/12去医院经医生诊断为精神分裂，需要用2-3年的时间治疗，现正在治疗住院中，请问此种情况可以向公司要求赔偿吗？如果可以，该如何赔偿。

损害赔偿

2010-06-06 00:25:30

如无证据证明你妻子的精神病发病与工作有关联性的，通常这种自身病发情况不属于工伤，单位无法定义务承担工伤赔偿。但如果单位没有购买社保的，相关的医疗费用（属医保范围的）可要求用人单位承担。
东莞律师解答如下：

难以要求公司赔偿。
如果公司未为她买医疗保险的话，可在医保赔偿范围内要求公司赔偿医疗费。
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