前段时间 我在一家叫做***的烤鸭店上班 要扣押身份证半个月 但是没签合同 试用期一周 第一天上班的时候 因为地面刚拖过的原因我摔倒了 把2个菜和一个盘子打碎了 当时经理没有说什么 但是上了3天后我也有事 就不干了 工资什么的我也就没要了 他们要我赔偿那些被我打翻是菜和盘子钱.. 您认为这合理么？或者说 他们有没有侵权呢？
劳动纠纷
2010-05-23 17:47:43
共有2位律师解答
-
赔是应该要赔的，但是单位也没给你支付工资，就拿工资抵了。法律规定试用期工资最低不得低于当地最低工资标准的80%，你拿最低工资标准乘以80%再除以21.75的每月计薪天数，就是你试用期的日工资，3天的工资应该够抵了。如满意，请采纳。
-
首先，用人单位不能扣押劳动者身份证，其次，不和劳动者签订劳动合同违反法律规定，最后，应该支付你三天的工资，然后才能谈到赔偿问题。因此，你可以到劳动仲裁部门申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
