我是应届毕业生，和一家民营企业已签订了就业协议，现在还没有签劳同合同。协议上注明合同期限是四年，违约金是2000。如果签了劳同合同后，这违约金是不是就不只2000了？我工作个一年后不想再在那工作了，要怎么样才能不违约却可以终止合同？提前一个月打辞职报告可以吗？
合同纠纷
2010-05-17 12:29:59
共有4位律师解答
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可以提前一个月书面提出解除通知。
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可以提前一个月提出。
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依照劳动合同法，除了因培训条款及保密条款违约可以写明违约金外，其他违约金的约定是无效的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
