您好！我想咨询一下关于我们公司的待遇问题：我现在所在的公司是一个规模较小的纸品厂，我们生产部的员工（普工）的待遇是：底薪800,一天八小时，一星期六天制，包吃住，但是加班费您知道我公司是怎么算的吗？是用底薪800除以30天再除以8小时乘以1.5哦，算出来也就是加班费5块钱一个小时。我觉得它除以30天是非常不合理的！而且我们公司也没有跟我们签订合同，这肯定是算违法的吧？还有就是公司没有为我们买社保啊之类的！我想问一下我们该怎么保障自己的合法权益呢？ 请麻烦您尽快以QQ的方式帮我讲解一下！先谢谢了！！
其它综合
2010-05-08 10:33:47
共有1位律师解答
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1.除以21.75天。
2.超过一个月位于劳动者签订劳动合同的，或超过一年没有与劳动者签订无固定期限的劳动合同，应当向劳动者支付每月两倍的工资。
3.没有为劳动者缴纳社保，应当补缴社保。
4.针对上述情况，你可以向劳动行政部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
