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能不能一年补一个月呢,辞职补不补呢,以前都说是被炒掉的才补

合同纠纷
2010-04-30 06:09:08
共有6位律师解答
  • 东莞律师解答如下:

    未签订劳动合同的可要求赔偿多倍工资。
  • 如果没有签订劳动合同,企业需要支付双倍工资。
  • 未签劳动合同公司应当支付双倍工资。
  • 用人单位不签合同是违法的,根据《劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    因此,你可以委托律师申请劳动仲裁,追讨双倍工资和经济补偿金等。

    具体可以来电,免费详细咨询周律师。
  • 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。(最多需要向你支付11个月的工资),如有需要,欢迎来电详细咨询!
  • 公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。同时要求经济补偿.可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据,员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同,同时要求经济补偿等。如有不明可与我联系,说明具体情况详细咨询。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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