你好:我想问一下,我来公司不到一年辞职了,公司没有签订劳动合同,但给我上了保险.我和领导说完辞职当时就走了,可领导说我要提前写辞职报告,要让我在干一段时间,我说没签合同,他说那也要在干一段时间,否则不发我工资和报销钱还有压金.请问公司给我上了保险算是签合同吗,我应不应该写辞职报告回去在继续上班.我当时就走了对吗?
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上了保险不算是签合同
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单位存在违法情形,可以随时要求离职。你可主张双倍工资及拖欠的工资及经济补偿。
建议详细咨询律师。
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保险不算合同,你可以主张双倍工资,你可以随时走,单位不能克扣工资,协商不成,可以提取仲裁,要求赔偿。如需帮助,可直接来电
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单位克扣工资属于违法行为,因未签署劳动合同应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。
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你可以走人,还可以要求双倍工资
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您好,缴纳社会保险和签订劳动合同是两个不同的概念,法律规定用人单位必须与职工签订书面劳动劳动合同,否则应该支付双倍工资。
此致报告你可以写,但是内容必须写明是因为没有签订劳动合同而主动辞职的,不能是说是不愿意干了才辞职。
你可以单位支付双倍工资,以及经济补偿金。
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可以离开,并要求单位支付相应的工资及报销费用和押金。同时可以要求单位支付双倍工资,以及经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。