律师您好，我是烟台地区一家水泥厂的职工，在09年底，我们厂子以高消耗，排污减能为理由把大部分工人解除劳动合同，其中还包括我（我已经有二十多年工龄）。请问这合不合法？我现在已经办理了失业手续，如果不合法，我可不可以继续打官司？我应该依据什么法律？
公司企业
2010-03-30 17:17:19
共有4位律师解答
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根据我国《劳动合同法》的规定，在本单位工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不能与劳动者解除劳动合同。如果你的情况符合该条件，那么你单位的做法涉嫌违反了《劳动合同法》的规定，你可以向原单位主张权利。
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从解除劳动合同之日起一年内你都可以向劳动部门提起劳动仲裁。这种情况下企业属于非法解除劳动合同，应该支付赔偿金给你们。标准是工龄每满一年支付相当于解除劳动合同前12个月的2倍月平均工资。依据就是劳动合同法
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建议你尽快提起劳动仲裁。
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