我于2009年4月17日进公该公司，职务为促销督导，签订的合同为非全日制合同，合同有效期一年。但于09年12月1日因公司缺人，被领导调职为办公室文员。此岗位要求学历为大专，因我只是中专，行政人事说达不到岗位要求。所以到目前我已经做文员快四个月了，而我的薪水一直是发的促销督导的标准，也未与我签订全日制劳动合同，未购买保险。我想请问，像我这种情况，依劳动法规定，我应该如何维护自己的权益呢？
劳动纠纷
2010-03-22 18:01:17
共有2位律师解答
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你可以申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
