你好！ 2010年2月18日，我在一焦化厂上夜班，早上6点10分左右，打扫卫生时不慎，上煤的皮带挂到手套将我右臂卷入滚轮，导致右肱骨骨折。到出事那天为止，我在单位工作1个多月，还没签劳动合同。 3月9日出的院，医疗费用单位都给出的。但是单位给的处理办法是;出事后前三个月领基本工资的80%。以后到一直到能工作为止，每月领240元。能工作后再回单位继续工作。 我对此处理办法不是很满意，想一次性和单位解决，而且以后也不准备在原单位上班了。可是不知我具体该怎么做，单位该给我赔偿多少，赔偿项目有哪些。 所以想咨询一下，望律师能给出具体解决方案，任何方式联系我都可以，谢谢！
劳动纠纷
2010-06-13 08:39:38
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先去劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定书后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据鉴定出的伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如单位没有缴纳工伤保险，则由单位比照工伤保险待遇标准进行赔偿。按规定你有一个治疗恢复的停工留薪期，停工留薪期内，工资福利待遇不变。如单位拒绝支付，可以申请劳动争议仲裁，如满意，请采纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
