我是一名普通员工，于2006年11月份进的这家公司，从进公司到现在，公司从来没有给我购买过社保，现在我想解除劳动合同，请问我是否可以要求公司赔偿，我用哪几条法规来维护自己的权益？一个打工仔恳切请求你的答复。
婚姻家庭
2010-03-04 21:37:43
共有3位律师解答
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员工依照劳动合同法第38条解除劳动关系的，可以要求经济补偿金。建议在律师的帮助和指导下维权。若需帮助，可电话联系我。
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可以要求补缴保险，双倍工资，积极补偿金。
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可解除合同，要求公司支付补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
