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我爸爸在一家私营工厂工作,在上班期间不小心将拇指手筋打断,但 因上班前喝了一点酒,工厂拒绝赔偿。我想请问这样算不算工伤?工厂应承担什么责任? 在受伤第二天,厂方叫我爸爸签一份工伤证明,我爸爸签了,但他们却在后面又加了一句醉酒,并没有经我爸爸同意。我觉得他们在试图推卸责任,请问我们该如何处理?谢谢~~
劳动纠纷
2009-01-14 10:04:10
共有4位律师解答
属于工伤,醉酒不影响工伤的成立。应及时申请工伤认定,作出劳动能力鉴定,协商不成的可以提起劳动仲裁!
你父亲可以申请工伤认定
可以认定工伤,你要到当地劳动争议仲裁委去申诉
醉酒不影响工伤认定。
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