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济南裕兴化工厂在09年1月19日让职工签去留合同,职工不知政策性破产详情。有种选择:1、重新签新的劳动合同,工龄等都从零开始,无补偿,即相当于安排工作。2、不再签任何合同,厂里给一定补偿,但具体数额及计算方式不详。 请问这样是否合理? 另外,如果是全民所有制工人,政策性破产是否有相关政策和安置规定? 非常感谢!!

合同纠纷
2009-01-18 23:05:52
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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