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我们原是上海某国营企业的职工,现因政策性停产而面临失业,现在因经济补偿问题与企业分歧很大,我想问一下政策性一次性安置费和解除合同的经济补偿到底应怎么计算?这两笔费用是否互相独立,我们是否可以同时享受这两笔费用?我们单位有130多亩田,已被市政府征用列为住宅小区范畴。谢谢!
劳动纠纷
2004-12-14 04:59:00
共有1位律师解答
根据我国法律的有关规定,企业提前解除合同的应当向劳动者支付赔偿金!政策性安置费好象在法律中没有相关的规定!
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