我们是上三班倒，4个人，每班8小时，上六天休息2天。1月22日正好是轮到我休息，有同事因公事要去总部开会，班长要求我给她代班，但是我拒绝了，因为我生病要去打针（医院可以证明）。第2天他居然说已经安排了我，我没有去上班，导致岗位空挡，要算我矿工。昨天拿了一张处罚单给我，理由是不服从上级领导安排。我想说的是，本来就是轮到我休息，我也和他说明了我第2天要打针，他却强制要求我加班。这个处罚单我不肯签字估计领导又得说，不签字就去财务结账走人！！
合同纠纷
2010-01-29 10:38:22
共有3位律师解答
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向劳动部门申诉。
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强制员工加班是违法的，你可以向劳动部门举报。随意开除员工，用人单位应当向劳动者支付补偿金。
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首先我得掌握一些什么证据，~
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
