公司在劳动者试用期三个月过后，通过第三方人力资源公司与劳动者签定劳务派遣合同可以吗？试用期间未签合同，未给劳动者上社保，公司是否违法？如劳动者有证据证实公司以上违法行为，可否以此来认定与用工单位与劳动者存在劳动关系，从而认定劳动者与第三方人力资源公司的劳动合同无效，劳动关系不成立？
合同纠纷
2009-12-21 18:36:59
共有3位律师解答
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如果人类资源公司有劳务派遣资格的话，合同是有效的，但未签合同和购买社保是违法劳动合同法的，你可以以此维护自己的权益。
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在法律上是允许劳务派遣的，那些的话责任就是由派遣公司首先承担
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1、可以通过派遣公司签订合同
2、试用期间也要签订合同，买社保。
3、一般以劳动合同为依据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
