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我是一名家纺业务员但是未签劳动合同。十月一假期5天过后我又请了5天病假。在11月发10月工资时公司居然是按照我10月全部工资的总和除以26天乘以请假的5天再用总额相减算的。请问这样合理吗？

劳动纠纷

2009-12-02 19:00:50

不合理，协商不成可以申请仲裁
不合理，十一是法定假期，不得扣除
不合理，可以协商解决，协商不成可申请劳动仲裁。
不合理，十一是法定假期，不得扣除
未签劳动合同应当双倍支付工资，补缴社会保险。
建议立即提起劳动争议仲裁。
及时维权，注意诉讼时效。
详情请电话联系。
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