我是2001年7月15日在集团事业本部任职做员工的，到2005年10月份转职员，在这期间公司2004年才为我买保险，2006年4月1日签订劳动合同（截止2008年3月31日），然后2007年重新签订新的劳动合同（2007年12月1日到2010年12月31日，基本保底工资930元），但在2009年9月份由于部门合并的原因，动态到人事部后要把我转为员工岗位，还有我现在所拿到的基本工资900元，但是我现在想离开企业单位，就是不知道怎样解除劳动合同才能拿到企业应付的补偿金，急！急！急！谢谢了！

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