1999年5月8号至今在事业单位做保洁工作，期间签订了四次书面合同后就没有签了，今年满52岁，已在公司做了十多年，由于进公司时已超过交社保的年龄，公司没有给我交社保也没有给予任何补偿，现在想退休向单位提出辞职，但在2007年时单位在没有给我思考的情况下要求我签下了辞退书，说是签了之后可以继续做不会有任何影响，在没有任何法律常识的情况下，我签下了辞退合同，像这种情况，我可以要求什么补偿吗？
婚姻家庭
2009-11-16 21:49:20
共有3位律师解答
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以没有签订合同为由可以要求并可要求08年起双倍工资等补偿和经济补偿金。如有疑问可电话咨询。
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你可以要求经济补偿金，但是对于之前的社保就可能已经过了时效了。
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你签了辞退合同，对你还是有点影响的，具体的要看审理本案的仲裁员或法官怎么看。根据目前情况，我认为，你与单位仍存在事实上的劳动关系，你可要求经济补偿金及双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
