因家中有急事，需要回家料理，然后找公司要求离职，但是单位要求一个月以后才可以离职，故旷工三天离开了单位，可是单位不给发本月工资，这种做法合理吗？
合同纠纷
2009-10-26 10:12:38
共有6位律师解答
-
劳动者要求解除合同应当书面方式一个月之前通知，擅自离开单位会承担法律责任。至于本月工资是指旷工前的当月工资还是之后的工资？前者显然应当支付，后者如果旷工后就离职了，当然也无需支付工资。
-
任何情况下都不可以扣发职工工资，单位已经违法。
康顺法律师 -
矿工期间的工资不应当发放，其余工资应当及时发放。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
