我是一名保健按摩师，2010年9月到某养生会所工作。到2011年9月工作已近满一年，在这期间，公司没有和我签订任何合同协议，其技师管理条例有说明“旷工2日算自动离职，没旷工1日扣100块。”由于个人原因，10月1号开始旷工了，想自动离职。当月上了57个钟（每个钟1小时/15块，工资每月18号发放）收入是885块，想等到18号去领。可是，到那时财务说“没有你的工资，你没说明情况就走了，算旷工处理，不要你倒贴钱算不错了”。请问，这样合法吗?应该怎么办？虽说没多少钱，但也是自己的劳动所得啊。希望各位律师朋友给予一个答案，从中学习学习。谢谢！！
劳动纠纷
2011-10-18 20:59:10
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向劳动监察机构投诉追问：向劳动监察机构投诉，可以要回公司拖欠的工资吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
