因为合同到期，公司不续签。但是再过几个月就要过年了，一般过年公司有4-7月的年终奖。请问：我可不可以拿到一部分年终奖？
其它综合
2009-10-09 14:32:34
共有6位律师解答
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国家规定用人单位必须按照劳动合同的约定发放工资，但没有规定必须发放奖金。年终奖一般是由单位对员工进行考核后发放的，如果单位对其考核不符合发放奖金的条件，那自然可以不发放其奖金，如果员工离职了，由于未对其进行考核，也就不发放年终奖，毕竟发放奖金是单位自己的事情。
在以下情况下，员工有权要求单位发放奖金，而不论其是否即将或者已经离开单位。
1、劳动合同中约定了奖金的具体计算办法的。
2、根据单位的规定用人单位应当发放奖金，且有具体金额或者计算奖金的方法。
3、单位已经对员工做出了对其发放奖金以及具体奖励办法决定的。如果单位借口反悔，员工则可以依法要求单位发放奖金。 -
合同到期不续签，单位是合法行为，而年终奖单位是有自主权的，所以很难拿到。
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你好！要看公司的规章制度和劳动合同的约定，另外你可以要求2个月工资的不续签补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
