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小姜2008年7月进入公司，11月份和公司签订了合同，12月份公司把小姜辞退了。请问辞退员工补偿有哪些？小姜可以得到什么补偿？

合同纠纷

2009-09-11 14:45:33

可以要求支付未签合同双倍工资差额，根据辞退理由可以要求支付经济补偿金或赔偿金，和代通金。请及时维权。
没有提前一个月通知，应该是两个月的补偿.
代通知金和赔偿金
你好！补偿项目包括：
1、未及时签署合同的赔偿金；
2、辞退时的补偿金；
3、或辞退不当的赔偿金。
由于时间较长，请及时联系律师维权。
去年发生的事情了？若要申请仲裁维权，应及时。
可以要求双倍工资等。
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