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我是06年末单位以考试的形式淘汰下岗的，下岗时我们多次查看没有分数，而且下岗时我们和单位签订的合同并没有到期，我们的工作时间都在十年以上，我们至今没有解除合同，我们这样的问题适合使用新、旧那种劳动法？而且单位的这种做法合法吗？希望得到您的解答。

合同纠纷

2009-08-31 23:09:42

应以双方的合同为准，淘汰是违法的，你可以申请劳动仲裁。QQ：95233 0408
单位违法，可以申请劳动仲裁
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