我从2008年五月起在常州一家光电企业上班，公司给予我的职位是生产主管，面试时每月月薪四千，并且直到2008年12为止，公司都是付我四千元月薪，公司有给我签一份劳动合同，合同上薪水一栏未填写，但是有写是每两星期需加一天班（周六）且不付薪，但签完后老板不肯给我自己的那一份合同，因当时公司是新企业，未正式投产，且公司一直处于不生产状态，从2009年12中旬到2009年2月中旬，公司一直放假，不给工资，2009年2月下旬到至今，我一直正常出勤，但公司一直拖欠工资，而且发薪水时只发给我两千元薪水（没有薪资单），公司方面只是说暂时只发这些，其余下次再发，就这样一直拖着，还有公司有帮其它同仁交保险，但没有帮我交。 请问：1、我现在想要离职，合同不在我手上，我能跟公司要回之前一直拖欠我的未发完的工资吗（每月四千）？ 2、公司不给我交保险，我能要求赔偿吗？
劳动纠纷
2009-07-20 15:18:36
共有2位律师解答
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1.建议事先准备好与单位存在劳动关系的证据，如工资条、劳动合同、出入证、证人证言等。
2.在此前提下，可以申请劳动仲裁要回工资及要求单位缴纳拖欠的社保费。 -
1.可以，但要找相关你在公司上班的证据
2.可以要求赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
