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我秀两月余病假，现能完全胜任工作，单位规定病假满两月要求试工，合理吗？

劳动纠纷

2009-05-23 17:14:18

窃以为只要不是故意刁难，就应当认为是合理的，毕竟企业的管理还是要严格一些的。再说，只要你的能力和水平并无下降，又何必介意呢？当然，也要防止以试工为借口而规定两次试用期。
不合理。
不合理。应当给予员工正常的治疗期。
有规章制度即可
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